Du 22 au 24 juillet 2025, la Maison de l’Entreprise a accueilli la troisième édition du Forum National des Comités de Santé et Sécurité au Travail (CSST), un événement d’envergure placé sous le thème : « La gouvernance des comités de santé et sécurité au travail à l’aune des risques émergents ».
Ce rendez-vous a réuni experts, professionnels et acteurs engagés dans la promotion du bien-être au travail, offrant une plateforme d’échanges et de réflexion sur les enjeux contemporains de la santé et sécurité en milieu professionnel.
Une délégation du CSST de l’AGEROUTE, conduite par M. Mahamoudou DIABY, Président du comité et Conseiller Technique Chargé de la Stratégie et du Développement, a pris part à cette rencontre.
La délégation comprenait Mme Maïmouna HAGHAZAT, Chef du Service Qualité, M. Germain ATTA, Assistant Gestionnaire du Patrimoine et représentant du personnel, Mme Nadège KOUAKOU et Mme Patricia GOHOUN, toutes deux Secrétaires de Direction et représentantes du personnel, et secrétaire du CSST.
Pour le CSST de l’AGEROUTE, récemment constitué, ce forum a représenté une opportunité d’enrichir son expertise en s’inspirant des pratiques des comités plus expérimentés. Les échanges avec des spécialistes ont permis d’approfondir la compréhension du rôle, des missions et du positionnement des CSST, offrant des perspectives précieuses pour orienter les actions futures de l’AGEROUTE en faveur de son personnel.
L’accent a été mis sur la prévention, un enjeu central pour le CSST de l’AGEROUTE.
L’objectif est simple, mettre en place des mécanismes robustes pour identifier les risques auxquels les employés sont exposés, en fonction de leur environnement de travail. À cet effet, un consultant accompagne actuellement le CSST dans l’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et d’un plan de suivi, prenant en compte l’émergence de nouvelles pathologies liées à l’évolution des conditions de travail. Le rôle clé du médecin du travail a également été souligné, ce dernier constituant un appui essentiel pour structurer les initiatives du comité.
Forte de ces enseignements, l’équipe de l’AGEROUTE envisage de poursuivre son apprentissage par le biais de deux visites supplémentaires dans d’autres entreprises, après celle d’Orange CI, dans une démarche de benchmarking. Ce forum marque ainsi une étape décisive dans l’engagement de l’AGEROUTE à renforcer la santé et la sécurité de ses employés, avec une vision ambitieuse et proactive pour l’avenir.
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